93软件接连收到两个官司，导致庞升每天都是焦头烂额。
除了应对媒体的轮番追问，他还要应对投资人的咄咄逼问。
而往往人一着急，就容易出昏招。
就在93软件和KK软件战争到白热化的时候，庞升竟然放弃了他一向坚持的“农村”策略，反而将业务重心转向校园和大中城市。
其次，因为跟KK软件一系列高压对抗，庞升团队内部也逐渐出现分歧，网上甚至流传出争吵的照片，产品部和市场部的不合成为业界公开的事情，一时群众哗然。
另外，93软件因为长期投入，还未实现盈利，为了给投资人一个交代，庞升短时间内引进了200多款游戏。虽然短期内迎来了用户高峰，但是由于游戏良莠不齐，却逐渐让用户失去信心和期待。
最终，2007年早春。
一个春寒料峭的日子，雷云东却迎来让他热学沸腾的好消息。
法院宣判雷云东公司胜诉！
全公司都为之欢呼！
媒体界的喧嚣的报道也终于尘埃落地，称赞雷云东再一次取得胜利。
而庞升，带着他一手创建的93软件，只能黯然离场。
解决掉外部这个大麻烦，雷云东开始把眼光投向公司内部。他打算进行人事体系改革。
为了为组织引入活力，他从全球500强企业请来了一名高管柳明，此人是米国海龟背景。
都说新官上任三把火，柳明一来，就开始指出各种各样的问题，大刀阔斧地改革。
下面的人就开始对他有意见。
他第一项改革就是针对销售提成的改革。之前，易发发网站拿到回款现金就可以提成。
而等柳明去拜访客户，讨论有哪些流程问题时，却听到了客户的吐槽。
“你们的销售人员可真是，拿到钱就拍拍屁股走人。我们一旦付完款，他们也不来了，你们网站的好些功能我们都没法去问，也找不到人问。如果再这样下去，我看大家也没有